西安工会医院（原西安市工人医院），成立于1953年，隶属西安市总工会。在市总工会的领导、关心、支持下，履行着为行业劳模、干部职工疗养康复的历史使命，受到了工会领导、机关及会员单位的赞扬和肯定，1996年为适应时代的需求，开始承担二级医院的医疗任务。2010年西安市总工会做出重大决策，投入巨资近5亿，建设了6万余平米的医护康复大楼、门诊医技大楼，健康医学大楼，确立了打造1200张床位，西北一流、全国知名集医学康复、临床医疗、健康管理、老年养护四位一体三级康复医院的发展目标。医院位于西部大道与东仪路十字东南角，毗邻清凉山公园，交通便利，环境优雅，计划于2015年5月1日试运行。医院未来将采取灵活地经营方式，为有识之士提供良好的工作环境和发展平台，我们期待着您的加盟。
一、招聘原则
本次招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核、考察相结合的方法，进行全面综合评价，择优聘用。
二、招聘条件
1、应聘人员基本条件
☆ 具有中华人民共和国国籍，外籍人员另行制定；
☆ 遵纪守法、品行端正；
☆ 取得国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历（部分专业为二本及以上），学士及以上学位；
☆ 护理人员不低于大专学历；
毕业证书须通过教育部指定的www.chsi.com.cn网站验证。
2、不符合报名应聘条件的主要情形
☆ 曾受过刑事处罚、治安处罚的；曾被开除公职的；未解除行政处分的。
☆ 因在事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
☆ 在读的非应届全日制大学生；现役军人。
☆ 国家和陕西省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
☆ 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘对象
☆ 毕业生来源的学校
u 医学医类、药类、康复、技类院校
u 护类专业院校
u 财经类院校
u 医学工程类院校
u 信息类院校
☆ 社会来源方向：二级以上医院有一定工作经历的人员
☆ 陕西省县级医院中职以上业务骨干
四、招聘岗位及要求
医院各类专业技术人员。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
在前程无忧、西安市总工会、西安工会医院、劳动者报、就业服务中心等网站及报刊发布招聘公告。
（二）报名、资格审查和面试
1、报名：长期有效。
报名地址：
西部大道与东仪路十字东南角西安市工人疗养院（西安市工人医院）
联系电话：029-85631563 联系人：车萍丽
联系电话：15339187644
2、资格审查：报名结束后，由院招聘工作领导小组办公室对应聘人员报名资料进行严格审查，资格审查不合格的取消应聘资格。
（三）专业技能测试
通过岗位资格审查的应聘人员，由院招聘工作领导小组办公室对报考该岗位的应聘人员组织专业技能测试，专业技能测试满分为100分，按照测试成绩由高到低的次序排序，测试时间另行安排。
（四）体检
由院招聘工作领导小组办公室统一组织进行体检，按照此次拟招聘人员数的120%安排体检，应聘人员到医院体检中心参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员不予聘用。
（五）考察及面试
对于体检合格的应聘人员，由院招聘工作领导小组组织考察、面试，对于通过考察面试的应聘人员将确定为拟聘用人员。
（六）签订聘用合同、办理聘用手续
对无异议的拟聘用人员，由院人力资源部确定聘用人员，并发给《招聘工作人员聘用通知书》。新聘用人员凭聘用通知书到院人力资源部报到，院人力资源部与招聘人员签订聘用合同、建立个人诚信档案等资料。
以上招聘工作在市总政治部领导下开展工作，由院纪委全程监督。
六、服务期限及待遇
1、服务期限：招聘人员与用人单位签订1-3年劳动合同。
2、待遇：
☆ 试用期为三个月，在试用期及外出学习期间，由医院发给工资标准的60%-80%，开业后回院工作补发合同余额工资，并享受岗位工资、绩效工资等；
☆ 协议期内，表现优秀者，在招录事业单位计划内名额时，同等条件下给予优先推荐；
☆ 在协议工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
七、其它事项
1、招聘人员纳入医院人事管理。
2、建立招聘人员诚信档案。对不履行服务协议的聘用人员，西安工会医院保留追回已经发放的培训期间工资及培训费的权利，并按服务协议规定追缴违约金，同时将违约事实记入个人诚信档案。
